Relaciones y resultados

 "Dime con quien andas y te diré quien eres" es una de las frases más conocidas sobre el entorno y sus consecuencias en la vida personal.

El contacto con el entorno, puede determinar en cierta forma algunas formas de actuar, costumbres o modos que definirán o modificarán parte de la identidad de la persona. Sin embargo, existen sociedades a las que voluntariamente nos incorporamos debido a un rasgo de identidad que compartimos, valores, creencias o comportamientos. Entonces se vuelve un medio en el cual se puede desarrollar algo de lo anterior.

Me confieso seguidor del fútbol, aunque no aficionado de "hueso colorado" y es ahí donde se demuestra la intención de esta entrada. No solamente un grupo de personas están compartiendo un interés similar, lo están haciendo con un propósito en particular y todos lo tienen claro. Así como en una empresa, los que laboran tienen el mismo interés (idealmente) y realizan su trabajo con el mismo propósito (idealmente).

Así como un equipo de fútbol, los colaboradores de una empresa están jugando en equipo, por lo cual, las relaciones que ahí se forman deben ser fueres y poderosas, basadas en la confianza, la solidaridad y el respeto mutuo. Para analizar un poco estas relaciones es suficiente con responder ¿Cuántas personas están dispuestas a "jugársela por ti"?

Un equipo desde la perspectiva de Fernando Flores, es un conjunto recurrente de conversaciones que se llevan a cabo en una comunidad de personas, estas conversaciones generan la acción coordinada y el compromiso por mantener dicha comunidad, cumpliendo una misión en común.

Continuando con el ejemplo del balónpie, si analizamos las estadísticas de los mejores equipos del mundo, podremos encontrar algo en común. La sinergia que se construye en los "pases", esta interacción coordinada con el propósito de anotar un gol, la disposición de dar el balón a otro compañero que está mejor posicionado, o los movimientos que generen posibilidad. Todo eso se verá reflejado en el resultado y muy frecuentemente, el equipo que genere una mayor interacción efectiva, será el ganador.

¿Qué tanta apertura tienes a generar relaciones y sostener relaciones productivas o alianzas? ¿Cuánta confianza puedes generar y percibir en tus relaciones para hacerlas duraderas?¿Cómo respondes a momentos críticos para mantener saludables esas relaciones?¿Qué tanto aprovechas estas relaciones para obtener los resultados que deseas?

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